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跟《瑯琊榜》學職場人脈構建

1、選對“主公”

由于得到“瑯琊閣”的推薦,“麒麟才子,得之可得天下”,太子和譽王爭相獻媚拉攏梅長蘇,幾番來往,本性畢露。太子覺得雖是“麒麟才子”,但是得不到就要滅掉,也不能讓別人得到,個性不僅無能,而且小氣、無情,這樣的主公肯定不能選。

靖王和前兩位相比,性情執拗,耿直,不喜黨爭,缺少謀略,但是實干派,在軍中多年戰功不斷,做事嚴明公證,尤為可貴的是一直保持忠義之心,對故人朋友的冤屈念念不忘,所以盡管身邊人都質疑選靖王是否太辛苦,梅長蘇卻說:“他天性不擅權謀,這又有何妨,不是還有我嗎?那些陰暗的,沾滿血腥的事,我來做好了!”

其次是選實力。實干型的老大言傳身教,會帶你踏踏實實做事,嚴格要求,認真仔細,基本都是專家型選手,跟著這種人,即便有一天你離開,也會因為這段經歷受益匪淺。

2、選好神一樣的隊友

梅長蘇謀大事至少有四股勢力支持他:

瑯琊閣——江湖最高情報機構,老閣主和林燮是至交,又救了梅長蘇,這關系就不一般,少閣主藺晨和梅長蘇是好朋友,召之即來

霓凰郡主——和林殊有婚約,是云南穆王府的當家“大姐大”,更是率兵打仗的的女將軍,手下有10萬大軍

職場也是一樣,你需要打自己的品牌,聚集自己的人脈關系,客戶網絡,借用梅長蘇的話“你自己行還不可以,還要別人說你行”,后面還有一句:“說你行的人也要行”,所以梅長蘇不僅有自己的人脈關系,并且也幫助靖王“機緣巧合”地結識了不少有識之士,為日后當上太子,打理朝政積攢了一大批忠良賢臣。你若是想獨當一面或者自己去創業,這條也是重中之中。

目標簡單,倒是成功的關鍵了。在職場上也是一樣的,10000小時原理大家都知道吧?很多工作10多年的人成不了領域的專家,說到底,還是因為對自己的領域不夠“專”和“精”,正如米其林三星大廚小野二郎做壽司一般,想做頂尖專家,都需要“殫精竭慮”,我翻譯成“刻意的練習”,放棄自己的舒適區,做大量的無趣的持續的訓練,甚至要放棄短期的利益,學梅長蘇“臥槽”12年,完成10000小時,也就修成正果了。

對待霓凰,情重如山,緣許三生。

對待靖王,恭敬有加,諫言適度。

“世事洞明皆學問,人情練達即文章”,無論是林殊為了替7萬赤焰軍洗去冤屈做了多少“機詭”之事,最后終究逃不過一個“義”字,做大事又何嘗不是呢?匯博小編以為,在現代職場中,雖然大家本質上都是為自己謀取利益,但如果能適當的“舍己為人”,合作時多考慮對方的處境,應景讓步;或遵從職業道德,摯誠為人,有恩必報,在職場中混的風生水起也是遲早的事。

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